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锦纶科技公司尼龙6民用丝项目前景可期

    近日,笔者从锦纶科技公司获悉,该公司尼龙6民用丝项目试生产三个多月来,经持续技术攻关、质量攻关,产品毛羽率已从开车时的8个/万米千根,降低到现在的0.8个/万米千根。
  尼龙6民用长丝一期生产线自3月25日一次投料试车成功,实现了尼龙6民用纤维的“河南制造”。目前,该公司产品质量稳步提升,6条生产线已完成调试,具备全线开车生产能力。
  该公司突出质量效益中心,深入开展质量攻关、管理攻关、销售攻关。挖掘改革创新动力,大力开展生产模式创新、用工模式创新、设备挖潜创新、装备智能化创新、质量标准化创新,稳生产、提质量、闯市场,各项工作持续深入开展。
  尼龙6民用丝是“穿在身上”的化学纤维,微小的疵点也会直接影响用户体验。该公司针对主要品种产品一致性、染色均匀度等“卡脖子”问题,成立产品质量攻关小组,从人、机、料、法、环五个方面逐项测试改进,制定每个品种攻关方案、目标节点,采取定人员、定措施、定任务、定节点“四定”措施,主要产品毛羽、毛丝减少90%。
  作为与棉线最为接近的化学纤维,尼龙6民用丝是在具备轻柔透气等诸多优点的同时又非常“娇嫩”,生产中稍有擦碰就会造成毛丝、断丝等疵点。该公司开展生产操作标准化攻关,并在生产现场显著位置悬挂标语,警示职工精心操作。随着智能包装系统、智能仓储系统的建成使用,采用智能运丝车替代人工运送,智能捕鱼赢话费游戏手机版 替代手动包装,最大限度降低人工操作对质量的影响,产品质量得到大幅提升。截止目前,该公司已完成6个型号的产品开发并推向市场。
  作为集团下属混合所有制企业,锦纶科技公司在集团政策支持下,深入开展管理制度改革攻关,不断优化人力资源配置和工作机制。该公司建立员工积分制管理制度,施行积分考核日检查。日检查结果与员工月度绩效工资挂钩,发挥差异化薪酬分配正向激励作用,并作为人员淘汰退出机制的依据,畅通能上能下、能进能出渠道,严格落实精简高效的人力资源管理机制,促进工作绩效和员工素质持续提升。
  受新冠疫情影响,国际服装面料需求低迷。锦纶科技公司主动出击、危中寻机,积极开拓国内民用丝市场。目前,锦纶科技公司已与国内近百家纺织企业开展业务沟通联系,建立客户信息库,研究客户产品需求,产品已成功打入南方市场。该公司负责人说:“通过打好‘神马’商标这张牌,利用神马品牌40年的知名度,建立‘神马’牌尼龙6民用丝的‘朋友圈’。下半年,将进一步拓展市场,努力以更低的人力成本,更高的生产效率、更优的质量和产品附加值,获得更大生机。”

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